Yūgen (幽玄).
Tu cum reactionezi la schimbare?
Mecanismele se referă la un set de stări automate din care reacționăm în mod impulsiv, în momente de stres si presiune. Constientizarea lor ajută la reglarea relațiilor în organizație, prevenirea si gestionarea conflictelor, gestiunea mai bună a disciplinei personale în relație cu taskurile.
Yūgen
Cele 5 mecanisme
Află care este mecanismul tău dominant și cum îți afectează relațiile și deciziile în organizație.
Mulțumește
Fii perfect
Fii puternic
Grăbește-te
Încearcă
Află-ți profilul
Descoperă mecanismele automate care modelează reacțiile organizației tale în situații de stres, presiune sau task-uri dificile.
Mulțumește
Fii perfect
Fii puternic
Grăbește-te
Încearcă
Concluziile noastre
Analiza realizata in perioada Ianuarie 2025 – Iulie 2025 pe un esantion de 3006 persoane, angajati in organizatii din 6 orase din Romania – distribuite in toate regiunile tarii. Persoanele care au raspuns au intre 25 – 65 de ani, in pozitii diverse, in peste 100 de companii din 9 industrii diferite.
Mecanismele românilor
25 - 65 ani - angajați în organizații
Mulțumește-i pe ceilalți
Fii perfect
Încearcă din greu
Grăbește-te
Fii puternic
TESTEAZĂ
Completează formularul pentru rezultat
Daca esti HR sau manager, da chestionarul mai departe in organizatia ta si apoi scrie-ne pe raluca@sage-leadership.ro. La minim 10 raspunsuri dintr-o singura echipa si minim 50 de raspunsuri dintr-o companie, iti oferim o analiza a dinamicilor relationale din organizatia ta.
Partenerii noștri
We believe being strong is being diverse. We have strong partnership with like-minded companies.
